法律怎麼說

公司運作的實務，大多認為董事跟公司之間的關係，叫做委任契約，不是勞動契約，董事並不是勞工，沒有勞動基準法（下稱勞基法）的適用。但這樣的觀點真的正確嗎？

依據目前民法第1148條規定「（第1項）繼承人自繼承開始時，除本法另有規定外，承受被繼承人財產上之一切權利、義務。......（第2項）繼承人對於被繼承人之債務，以因繼承所得遺產為限，負清償責任。」因此，繼承人對於被繼承人所負的債務，在沒有拋棄繼承的前提下，「原則上」只負有限的責任，也就是僅以因繼承所得的遺產為限，負清償責任。

投資股票為理財方法之一，但股票要怎麼投資才會賺錢呢？技術分析？聽明牌？炒短線？還是靠內線？今天的重點不在於跟大家討論怎麼投資股票賺錢，而是在於跟大家分享投資股票時，千萬別錢還沒賺到，就誤觸內線交易的法網，惹了一身麻煩，賠了夫人又折兵。

辦理車禍所衍生的民事案件中，經常遇到的主張或抗辯之一為，無照駕駛的行為究竟有沒有過失，對於這樣的問題，實務上有著正反不同的見解。

關於派遣的相關規定，勞基法在不久前增訂了第17條之1，這條規定在108年6月21日正式生效，因為勞基法對於這個規定並沒有賦予溯及既往的效力，所以它只適用於108年6月21日後發生的派遣關係，所以問題就來了，如果在108年6月21日前成立的派遣關係發生爭議時，究竟該如何處理呢？

訴訟過程中，當事人主張有民法第87條之情形，即表意人與相對人通謀而為虛偽意思表示者，是否應由主張之人負舉證責任的問題，實務上一直有著不同的說法，前陣子臺灣高等法院暨所屬法院 107 年法律座談會中作成了決議，採取由「主張之人負舉證責任 」的結論，以下節錄該決議的內容來讓大家參考：